2018年上高县农村敬老院公开招聘院长、会计公告
来源:上高县农村敬老院机构建设工作领导小组 时间:18-07-06 字号:[            ]

为进一步加强我县农村敬老院建设,提高全县敬老院管理服务水平,按照市民政局、市编办、市人力资源和社会保障局、市财政局《宜春市关于进一步加强农村敬老院机构建设实施方案》(宜民字[2012]73号)文件要求,经县农村敬老院机构建设工作领导小组研究,决定公开招聘农村敬老院院长、会计。现将有关事项公告如下:

一、招聘职位

二、招聘方式

(一)院长职位的招聘方式:公开报名、经属地乡镇政府组织遴选后择优推荐,县统一面试、考察、体检、公示、审批聘用。

(二)会计职位的招聘方式:公开报名、县统一笔试、政审、体检、公示、审批聘用。

三、招聘条件

(一)院长的报考条件:

①政治思想素质:热爱祖国,拥护中国共产党领导;遵守国家法律、法规,具有良好的品行;热爱敬老院工作,有爱心、孝心,有责任心;懂经营、善管理;违反计划生育政策或受党纪、政纪处分期未满的不在招聘范围内;②学历:高中及以上学历;③年龄:男45周岁以下(1973731以后出生)、女40周岁以下(1978731以后出生);④身份:本乡镇敬老院院长须是该乡镇户籍且属户籍所在乡镇敬老院或村(居)委会两年及以上在职工作人员;⑤身体条件:身体健康,能正常工作。

(二)会计的报考条件:

①政治思想素质:热爱祖国,拥护中国共产党领导;遵守国家法律、法规,具有良好的品行;热爱敬老院工作,有爱心、孝心,有责任心;违反计划生育政策或受党纪、政纪处分期未满的不在招聘范围内;②学历:高中及以上学历;③年龄:男45周岁以下(1973731以后出生) 、女40周岁以下(1978731以后出生);④身体条件:身体健康,能正常工作;⑤身份:持有会计从业资格证书或初级会计职称,本县户籍。

四、招聘程序及办法

(一)报名 

乡镇敬老院院长报名工作由乡镇负责,会计由县人力资源和社会保障局、县民政局负责,采取现场报名的方式。

1、报名时间:院长2018717

会计2018717- 20日。

2、报名地点:院长在所在乡镇民政所,会计在县低保局(老县政府7708室)报名。

3、报名需携带的材料:身份证、居民户口簿、毕业证、会计从业资格证或初级会计职称(报考会计岗位)、工作经历证明(报考院长岗位)、计划生育证明(由县、乡卫计部门出具)等相关证件(原件及复印件一式二份),近期同底1寸免冠照片2张;一个考生只可填报一个职位(会计为1个职位1个名额),每个职位招聘人数与报考人数比例达到1:3方能开考,达不到1:3开考比例需调减职位数。

(二)资格审查

1对报考院长职位人选的资格审查:由属地乡镇政府从符合条件的报名人员中择优推荐3名人员参加面试,以政府文件形式于718上午下班前报送县低保局(联系人:冷伟明,联系电话:0795-2502412,手机:18279039032)。由县农村敬老院机构建设领导小组对推荐人员进行资格审查。

2对报考会计职位人员的资格审查:723-24日由县农村敬老院机构建设领导小组对报名人员进行资格审查。

3《准考证》发放:院长准考证发放时间为719,会计准考证发放时间为725。领取地点为县低保局(老县政府7708室)。

(三)考试

1、院长招聘采用面试方式(按百分制计分,面试占总分数50%、民主推荐占总分数50%

①面试内容:农村敬老院管理及相关知识。

②面试时间:2018720日下午15:00

③面试地点:详见《准考证》。
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、会计招聘采用笔试方式

①笔试内容:考一科,总分为100分,内容为会计基础知识

(占60%)、公共基础知识(占20%)、五保供养业务知识(占20%)。

②笔试时间:2018727日上午900-11:00

③笔试地点:详见《准考证》。

考务工作由县农村敬老院机构建设工作领导小组组织实施。

(四)考察、政审

1、对院长的考察:根据面试成绩从高分到低分的顺序,确定前两名为民主推荐考察人选(如果分数相同一并进入),民主推荐分值按同意票率折合计算,民主推荐考察工作由县农村敬老院机构建设领导小组组织实施。

2、对会计的考察、政审:根据笔试成绩从高分到低分的顺序,确定第一名为招聘人选。若前第一名出现空缺的,则按笔试成绩从高分到低分的顺序递补。

(五)体检

根据总分数从高分到低分按实际招聘岗位1:1的比例确定参加体检人员。体检标准按照《公务员体检通用标准》执行,体检费用自理。因体检不合格出现岗位空缺,在该岗位考试人选中从高到低分依次递补。

(六)公示 

对拟聘用人选向社会进行7个工作日公示,公示无异议后办理相关聘用手续。

(七)聘用

人事管理实行定编定岗不定人的方式,院长、会计一旦离开农村敬老院编制岗位,事业编制身份和待遇随即取消。在聘用期内享受事业单位国家规定的工资福利等待遇,由县级财政全额安排。敬老院院长、会计签订聘用合同后,在试用期内及试用期满后,一经发现有兼职或不在岗在位者,由县农村敬老院机构建设工作领导小组直接解聘,财政停发工资,再由领导小组重新招聘。

招聘考试结果及其它有关事项在企鹅分分彩怎么样网站上进行公告。

 

 

 

                             上高县农村敬老院机构建设工作领导小组

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